Nezamestnanosť v Spojenom kráľovstve nielenže nestúpa, ale klesá. Ako ukazujú najnovšie štatistiky, aktualizované k 30. aprílu 2004, znižovanie trvá už dvanásty mesiac za sebou. Množstvo nezamestnaných sa meria dvoma základnými metódami. Prvá odráža počet nových žiadateľov o podporu v nezamestnanosti. Ich rady spadli na 2,8 %, čo je najnižšia úroveň od augusta 1975. Druhá zodpovedá kritériám Medzinárodnej organizácie práce a má širší záber. Zahŕňa počet nezamestnaných, ktorí hľadajú prácu a sú pripravení ihneď nastúpiť do zamestnania. Takto definovaných nezamestnaných je 4,8 %. To je dvojnásobne menej ako napr. v Nemecku či vo Francúzsku. Pritom počet novovytvorených pracovných miest v Británii naďalej stúpa. Oficiálne registrovaných voľných pracovných miest bolo k 30. aprílu asi
630-tisíc.
Čo prezrádzajú tieto suché štatistické čísla? Signalizujú hodnovernosť tvrdení britských podnikateľských kruhov, že domáci pracovný trh môže a má byť otvorený prísunu pracovníkov z nových členských krajín EÚ. V opačnom prípade by niektorým sektorom hrozil nedostatok pracovných síl. Stúpali by mzdové náklady a inflačné tlaky. To sa už deje, ale zatiaľ v únosných medziach aj vďaka mechanizmu voľného prílevu pracovných síl z EÚ. Škoda, že skúsenosti slovenských a ďalších východoeurópskych pomájových migrantov sú zmiešané. Keď nemali vopred pripravenú prácu a ubytovanie, museli sa po vystúpení z autobusov v Londýne spoliehať na svoju húževnatosť i šťastie. Viacerí sa po začiatočných neúspechoch a minutí finančných rezerv vzdali a vrátili domov. Zovšeobecnenia pokrivkávajú, ale dá sa konštatovať, že slovenským migrantom i britským zamestnávateľom by pomohlo, keby sa rozšírila a skvalitnila sprostredkovacia činnosť štátnych inštitúcií a súkromných agentúr na oboch koncoch osi Slovensko – Veľká Británia.
(Autor je analytik medzinárodných vzťahov)
Adrian Peter Pressburg